有色金屬工業(yè)是我國重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，也是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。元素周期表中，除鐵、鉻、錳三種黑色金屬外，其余80余種金屬均為有色金屬。盡管金屬種類繁多、產(chǎn)業(yè)鏈復雜，但整體流程清晰：采礦—選礦—冶煉—加工成材，疊加再生資源循環(huán)利用，構(gòu)成完整產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，真正實現(xiàn)“點石成金”。當下行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵期，新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)布局、高性能有色材料驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級、綠色低碳成為發(fā)展主旋律，這些變革對人才結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式產(chǎn)生深遠影響。

　　中國鋁業(yè)是我國有色行業(yè)的龍頭和標桿。2024年，在教育部指導下，中鋁牽頭組建有色金屬行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，統(tǒng)籌行業(yè)、企業(yè)、院校、科研院所力量，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)。

　　依托行業(yè)產(chǎn)教共同體，我們從傳統(tǒng)單一訂單培養(yǎng)，升級打造“中鋁直通車”校企聯(lián)合人才培養(yǎng)品牌。它區(qū)別于普通訂單班，構(gòu)建9個環(huán)節(jié)、28項措施，實現(xiàn)人才與崗位精準匹配。核心特點是集團高層統(tǒng)籌，實行“屬地招生、聯(lián)合培養(yǎng)、屬地就業(yè)”，共建人才方案、課程體系、雙師隊伍、實訓基地與評價體系，形成標準化育人閉環(huán)。

　　截至目前，行業(yè)累計培養(yǎng)人才1.1萬余人，僅“中鋁直通車”就培育超1500人。我們重點推進實訓基地建設(shè)，在甘肅、廣西等四省份開展共建試點，同時以實訓基地為切入點，推動課程、師資等教學要素聯(lián)動改革。

　　面向未來，有色行業(yè)人才培養(yǎng)仍面臨諸多挑戰(zhàn)：產(chǎn)業(yè)鏈流程長、技術(shù)迭代快；崗位內(nèi)涵變革，多崗合并為復合型大工種，如氧化鋁制取工種整合原17個崗位；數(shù)字化轉(zhuǎn)型對工人綜合能力提出新要求。

　　立足行業(yè)實際，后續(xù)重點推進四方面工作：一是構(gòu)建終身學習、全程培育的員工技能培訓體系，覆蓋在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升全周期，聯(lián)動職業(yè)院校參與人才提升；二是制定數(shù)字化時代崗位能力標準，搭建行業(yè)人才能力圖譜，精準匹配需求與培養(yǎng)標準；三是堅持開放共享，以產(chǎn)教共同體為載體，強化協(xié)同培養(yǎng)；四是堅守產(chǎn)業(yè)需求導向，建立省域校企合作任務清單。

　　從堅硬礦石到高端先進材料，每一次產(chǎn)業(yè)蛻變都離不開人才支撐。有色金屬行業(yè)肩負國家戰(zhàn)略使命，承載著職業(yè)教育的責任與擔當。我們堅信，通過深度產(chǎn)教融合、精準協(xié)同育人，一定能培育大批高素質(zhì)能工巧匠、大國工匠，賦能有色工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共同譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。

　�。ㄗ髡呦抵袖X集團人力資源部原副總經(jīng)理）